(2009年4月 校工会)

根据学校深入学习实践科学发展观活动第二阶段的工作安排，在学校党委副书记、工会主席闫纪建同志的带领下，校工会会同党办组成调研组到机电学院、材料学院、车辆学院、艺术学院、后勤集团、图书馆和周山校区等单位进行现场调研，通过座谈等形式，听取基层单位对学校工会工作的意见和建议，交流工作经验，查找存在的问题，寻找破解的办法。与会人员本着求真务实的态度，知无不言、言无不尽，就工会组织如何进一步贯彻落实科学发展观，更好地围绕中心、服务大局，为学校的发展发挥应有的桥梁纽带作用，更好地实现维护、建设、参与和教育职能进行了深入的调查研究，达成了广泛共识，现将有关情况汇报如下：

一、充分认识学习实践科学发展观活动的重要意义，增强学校各级工会组织学习实践科学发展观活动的自觉性和紧迫感

大家一致认为：开展深入学习实践科学发展观活动，是进一步运用中国特色社会主义工运理论武装学校工会干部及会员的必然要求，是工会组织围绕中心、服务大局、履行职能、开拓创新，以本年度“六抓”活动为载体，推动学校工会工作又好又快开展的迫切需要，是以改革创新精神推进学校工会自身建设的难得机遇。

各级工会组织通过对学习实践活动指导思想、重要原则和目标要求的进一步认识，增强配合党政部门解决好影响和制约学校科学发展突出问题的意识，提升工会围绕学校中心，服务学校大局工作的能力和水平。

二、学校工会工作的现状和存在的主要问题

大家认为：本届学校工会领导班子思路清晰、定位准确、成绩显著、职工满意。实施的标志性大事多，实事多，喜事多，常规工作和重点工作都有历史性突破，成绩的取得主要得益于学校党委和上级工会的正确领导，得益于学校行政的大力支持，得益于工会干部和会员的不懈努力和辛勤劳动。

1、学校工会工作的现状

(1) 各级工会组织健全。学校现有34个基层工会和直属工会小组，各级工会组织健全。

(2) 三级联创工作成绩突出。近年来，学校各级工会组织以创促建，以创促改，以创促补，以创促上，着力开展三级联创活动，有力地促进了工会工作上水平、上台阶。2007年12月28日，学校以111分通过了河南省教育工会专家组进行的“先进教工之家”考核验收；同年，又获得了河南省教育工会授予的“科技支农、回报社会”工作创新成果特等奖；2008年度，获得了河南省教育工会“廉政文化进家庭”创新工作一等奖和“信息工作先进单位”称号；获得了河南省教育工会“财务工作特等奖”荣誉称号；材料学院、医学院工会教工二小组、英语第一教研室工会小组、经管学院国际经济与贸易工会小组、人事处工会小组获得了“省管高校模范教工小家”称号。2008年度，学校基层工会新增先进教工之家5个，先进教工之家总数达到了12个，新增模范教工之家4个，模范教工之家总数达到了18个。2008年度，共表彰学校创新工作特等奖5个，一等奖7个，二等奖9个；表彰学校“优秀工会干部”61人，“工会活动积极分子”89人；表彰学校女职工建功立业“先进集体”11个、“巾帼文明岗”9个、先进个人94人。

(3) 组织实施了以暖心、凝心、舒心、放心为主要内容的“四心工程”，努力构建和谐校园。2007年5月开展了为教职工生日祝贺一张贺卡，一份贺礼，一声祝福的“三个一”活动，开通了河南科技大学教职工生日网站，国家教科文卫体工会通讯对此事进行了报道。

(4) 加强师德师风建设。从2005年度开始，着力开展了“职业道德教育年“活动；制定了“河南科技大学职业道德教育活动实施方案”和工会专兼职干部“职业道德规范”；制定了各基层工会“职业道德规范”，悬挂上墙；召开了“职业道德教育”研讨会；编纂了《职业道德建设论文集》；开展了“职业道德教育才艺大赛；举办了书法、绘画、摄影、演讲、合唱比赛； 2007年度开展了“魅力校园，魅力洛阳”书画摄影展览活动和青年教职工联谊活动；9月份参加洛阳市妇联组织的“廉政文化进家庭”文坛活动，获唯一一个“优秀组织奖”；2007年度，赵喜荣、杨涤心老师获“河南省五一劳动奖章”、杨涤心老师获“河南省师德标兵”称号，周海梅老师获“河南省师德先进个人”称号，张保臣、张超老师获“河南省医德先进个人”称号；2008年度，董钧锋、邓四二老师获河南省师德先进个人称号；同年，学校获得了河南省工会德育教学和英语教学技能竞赛活动一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个。

(5) 做好女职工工作。开展了“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”和“廉政文化进家庭活动”。2008年度，我校女职工工作荣获“洛阳市廉政文化建设进家庭示范点”、河南省妇联的“三八红旗集体”、河南省总工会“女职工工作示范单位”、河南省教育工会“廉政文化进家庭”工作创新工作一等奖、全国妇联系统“巾帼文明岗”和全国教科文卫体工会系统“先进女职工组织”称号。

2、工会工作存在的主要问题

(1) 教代会制度不够完善，教代会工作不够规范。如比照《教代会条例》规定和兄弟院校的做法，2007和2008年度教代会未召开。

(2) 基层工会反映：民主管理和民主监督不够到位，尤其是教代会评议校级领导干部工作还没有开展，这是申报河南省教育工会模范教工之家的一票否决条件。

(3) 教工之家阵地建设不同程度的存在着场地、器材和资金不够或校区间分布不够平衡的现象，希望在新区建设中予以统筹考虑。

(4) 广大职工热切期盼：有关职工住宅建设等涉及职工切身利益的大事，应在适当的时候通过教代会团长会议或职工代表会议、发言人制度、职工代表巡视制度等信息平台予以公开，增加其透明度，要使职工了解学校正在做什么、遇到了什么困难、做了哪些工作、还要做哪些工作、应该怎样做更好，这是化解群怨，消除隐患，共建和谐校园的长远之策。

(5) 希望加大文艺活动的力度，成立声乐协会；希望加大分校区文体活动的扶持力度，以减少活动成本，提高活动效果；希望加大对青年教师生活方面的关注力度；希望加大体育馆等公共设施的管理力度，以合理的优惠条件和方法让职工共享有限的活动资源。

三、今后努力的方向

1、进一步完善教代会制度、规范教代会工作。争取2009年底召开教代会，完善会员入会和缴费制度。

2、进一步加强民主管理和民主监督工作。着力推进民主评议领导干部、校务公开工作；进一步加强新校区职工住宅建设群众监督工作，积极参与教职工住宅的分配工作。

3、进一步加强教工之家阵地建设，着力解决活动场地、器材和资金投入不够或校区间分配不够平衡的问题。

4、进一步筹备建立在职教职工补充医疗互助金制度。

5、积极探索新形势下，如何进行有效的反映和沟通，更好地起到工会桥梁纽带作用的方式方法。